Лидерство в MLM. Нужен ли спонсор?

Сегодня много говорят о лидерах и их роли в достижении успеха других людей. А что об этом думаете вы?

Автор считает важным то, что в процессе собственного роста надо учиться у настоящих лидеров и самому становиться лидером- профессионалом. Залог успешной деятельности именно в этом!

Весьма интересны, на мой взгляд, мысли моего знакомого Алексея Исаева о лидерстве и роли лидеров .

Я сотрудничаю с корпорацией NSP. Алексей - с tianDe. А взгляды у нас совпали. с разрешения Алексея , приведу несколько мыслей из его статьи:

«Нужен ли в МЛМ спонсор?»

Мир не стоит на месте. Всё течет, всё меняется. Те законы, методы и принципы работы, которые были действенны лет 10-15 назад, сейчас уже не эффективны. Были времена, когда в основе принятия решения о присоединении к сетевой компании лежал интерес к продукции либо к самой компании. Не спорю, сейчас тоже часть дистрибьюторов приходит именно «на продукт», но если мы говорим о сознательном выборе инструмента для достижения успеха в МЛМ, то здесь все больше внимания уделяется личности, человеку, на которого мы идем, т.е. «спонсору».

И я в этом не исключение. В корпорацию tianDe я шел именно на сильную спонсорскую линию. Я увидел результат не только у Лидера, но и у его команды, увидел динамику развития бизнеса, мне близки методы работы и моральные принципы, а также командный дух. Конечно же, при этом важна и компания, и продукт. Здесь я для себя так же нашел массу очевидных преимуществ. Но изначально в основе принятого решения был именно спонсор.

Кто такой «спонсор» и нужен ли он? На эту тему написано уже много статей. Поделюсь своим видением.

Спонсор – это прежде всего «наставник». Человек, который прошел определенный путь, получил свой практический опыт и результат, и готов делиться своим опытом с партнерами по бизнесу. Есть спонсоры, которые годами сидят на одних квалификациях, все время рассказывая на мероприятиях, как они начинали и что делали 10-15 лет назад. Ни слова не говоря о том, что они делают сегодня. Они говорят о каком-то «новом росте», «перспективах», но почему-то их квалификации и чеки от этого не растут… Закон «Прозрачности» еще никто не отменял…

А есть другие Лидеры – «настоящие», «живые»! Которые учат только тому, что сами делают. И не 20 лет назад, а сегодня. Которые, достигнув ТОП-10 своей компании, говорят о том, что их бизнес только начинается и они еще «не в зоне комфорта». Вот у таких Наставников мне очень хочется учиться!

Сегодня настоящий спонсор в сетевом маркетинге – это эксперт своей индустрии! Он знает ситуацию на рынке сетевого бизнеса, знает досконально свою компанию и ее преимущества, регулярно посещает тренинги личностного роста, занимается самообразованием, встречается с Лидерами других сетевых компаний, открытый человек и интересный собеседник. Он – пример для своей команды!

Только у настоящего наставника присутствует такое понятие как «стабильность организации». Если человек пришел на «личность», на «спонсора», его будет значительно сложнее убедить в том, что в другой компании «условия сотрудничества лучше, перспективы интересней». Я это ощутил на своем примере. Ко мне недавно обратились лидеры одной сетевой компании, которые приняли решение сменить свой проект, потому что им показали за те же действия реально больше денег. Вот и они мне тоже очень профессионально сделали предложение (я слушал и учился у них). Но ответил отказом. Потому что я не выбирал компанию, я выбирал наставника. И у меня нет повода усомниться в правильности своего решения."

www.mim-diary.ru

Можно выбирать компанию, можно выбирать наставника. На мой взгляд, правильно и то и другое.Но самое правильное- это спросить у своей души: -нравится ли ей этот бизнес? Поверьте, если ваша душа скажет "нет" или засомневается, то ни хороший лидер, ни стабильная организация не помогут.

Хорош всегда именно тот бизнес, который вам по душе. Это значит , что ценности компании , команды, ее лидера и самого бизнеса абсолютно совпали с вашими собственными внутренними ценностями. Выбор компании и рода деятельности следует начинать именно с этого!

Спросите сначала у себя:

--Что лично мне дает эта компания и этот бизнес? Что я сам получаю? И не в перспективе, а прямо сейчас?

--Даст ли мне эта компания и эта команда возможность самому расти и развиваться как профессионалу и как успешному человеку?

--Имею ли я возможность реализовать и развить свой собственный внутренний потенциал? Ведь раскрытие потенциала-это залог моего личного успеха?

-- Смогу ли я испытывать удовольствие от того, что занимаясь бизнесом, я помогаю другим людям стать здоровее, богаче, счастливее? Вопрос своего внутреннего удовлетворения- это прямой показатель успешной деятельности!

--Имею ли я возможность научиться самому быть лидером и наставником?

-- Получаю ли я "драйв" от своих действий? Насколько этот бизнес меня "заводит"?

-- Для меня этот бизнес есть способ заработка или способ реализовать свои возможности и скрытые силы? ( Поверьте, этот вопрос первостепенно важен для вас! Заработать можно и подметая улицы, а для реализации внутреннего потенциала нечто большее требуется).

Если вы испытываете "кайф" от того, что делаете прямо сейчас, можете смело быть уверены - это ваш бизнес и вы на своем месте. Тут уже ни плохой лидер , ни недружная команда не смогут вам помешать достичь успеха. Дело в вас и вашем собственном отношении к роду своих занятий. Все остальное только прилагается и может быть усовершенствовано:- в том числе можно найти лучшего лидера или компанию.Но такие поиски будут иметь смысл только в том случае, если вы твердо убеждены , что этот бизнес - именно ваше дело и вы не променяете своих возможностей расти и развиваться ни на что другое в этом мире.

Желаю вам успехов, друзья!

Как относиться к критике?

Орлы летают, утки критикуют.

Как правильно относиться к критике, чтобы в жизни быть орлом?

Критика бессмертна! Но это не означает, что ее надо бояться.

Каждый лектор или оратор в своей жизни сталкивается с тремя группами людей.

Первая группа относится ко всему критически.

Вторая группа никак не может определить своего отношения к полученной информации и поэтому ничего не предпринимает.

Третья группа воспринимает вас и ваши проекты или идеи положительно.

Эти три группы встречаются всегда и везде. Это не зависит от того, какие товары или услуги вы предоставляете, выступаете вы от имени какой-то компании или от себя самого.

Опытные лидеры или ораторы сосредотачивают свое внимание именно на той части аудитории, которая воспринимает их слова положительно. Этим людям в мудрости не откажешь!

Каждая идея или проект в процессе своего развития проходит три основных этапа:

Первый этап- фаза насмешек и издевательств.Когда вас не воспринимают всерьез и смеются над вашими идеями.

Второй этап:- это фаза критики. А критику, как известно, еще надо заслужить. Теперь насмешки прекращаются, потому что появились первые успехи. Эту фазу вполне можно рассматривать как успех.

Третий этап:-фаза признания. Когда вы проявили выдержку и остались верны своей идее, не взирая на насмешки и критику, наступает признание. Критиканы никуда не деваются, но они молчат , так как остались в меньшинстве.

К счастью, на каждом этапе вам будут встречаться все три группы людей:- и критиканы, и равнодушные, и заинтересованные в вашем успехе. Вопрос только в том, на какой из этих групп вы пожелаете сосредоточить свое внимание. Сконцентрируйтесь на мнениях тех людей, которые поддерживают ваши идеи и по достоинству оценивают вашу работу. Этим вы окажете большую услугу самим себе и гораздо быстрее достигните значительных успехов в задуманном.

В конце концов, выше описанные три группы и три фазы не знают исключений. Вопрос заключается лишь в том, как к ним относиться. И поддерживать и критиковать вас будут всегда. Поэтому необходимо уметь анализировать, насколько критика конструктивна и обоснована.

Критику можно использовать как средство для собственного роста и обучения. Как говорится, не ошибается только тот , кто ничего не делает. Ошибки мы будем допускать всегда, поэтому критика неизбежна. Но лучше еж помнить , что любая ошибка - это полезный жизненный опыт и относиться к своим ошибкам надо позитивно, с благодарностью к жизни за обучение. Главное, не воспринимать ошибки настолько трагически, чтобы полностью отказаться от своих замыслов.

Человеческую природу мы изменить не в силах. И это хорошо , поскольку каждый может свободно высказывать свои мысли , волю и мнения. Конечно же всегда найдутся люди, которым не нравятся наши действия. И в этом нет ничего плохого. Просто самим не надо думать так же, как они. В каждом отдельно взятом случае мы вправе решать, насколько высказывания окружающих объективны и могут влиять на наши поступки.

Если критика окружающих не конструктивна, или вы не можете прийти на этот счет к однозначному решению, смело отметайте критику. В этом случае вы проявите больше житейской мудрости и добъетесь больших успехов, если будете в определенной степени "твердолобыми". Полезно выработать у себя привычку не замечать деструктивной критики вообще. Если вы столкнулись с обычным критиканом, то проблема именно в нем , а не в вас.

На всех людей в этом мире не угодишь. Ведь всегда присутствует определенный процент людей, которые будут издеваться , смеяться и критиковать. Надо просто примириться с этим фактом. Но не стоит самим подстраиваться под критиканов, которые пытаются скрасить серость своей жизни тем, что портят жизнь другим.

Мы только сами решаем , на чем нам надо сконцентрировать свое внимание. Ключ к счастливой и успешной жизни как раз и состоит в умении сконцентрироваться на группе людей, которые принимают вас и ваши идеи. А также в умении говорить только о своих успехах и достижениях, и всячески избегать разговоров о поражениях и неудачах.

Одних людей критика просто выбивает из колеи. А почему? Задайте себе вопрос:- Насколько ваша идея представляет для вас собственную внутреннюю ценность? Если идея для вас действительно ценна , то вы будете самым естественным образом отметать от себя любую критику, словно вытряхивать песок из сандалий. Ведь концентрировать свое внимание на отрицательных сторонах - это то же самое, что удобрять сорняки.

Полезно научиться не воспринимать мнение критиканов как личный выпад против вас. Ведь они, бедняжки, иначе не могут! Критиканство- это болезнь! А на больных не обижаются ( шучу, но лишь от части). Просто нужно трезво оценивать ситуацию- всегда найдется группа людей, которые будут отрицать все, что бы вы ни делали. Поэтому надо взять за правило :"Любую критику я буду стряхивать с себя, как пыль", и делать свое дело. А фаза признания в конце концов не за горами , и заставит замолкнуть даже отъявленных критиканов.

Успехов вам,друзья.

Фэн Шуй здоровья и долголетия.

Долголетие и здоровье всегда были вопросами первостепенной важности для китайцев и для китайской культуры.

Многие легенды и сказки описывают поиск бессмертия. Рассказывается, что древние правители рассылали гонцов по всей стране поисках эликсира бессмертия.

постепенно поиск бессмертия сменился более реалистичными задачами.Например, продлением продолжительности жизни человека. китайские мудрецы объявили, что энергия жизни Ци не только присутствует в природе, но и является силой, которая определяет жизнь и ее длительность. Поэтому физическое тело считалось живым из-за присутствия Ци.

Если между Ци окружения и Ци человека была гармония,обитатели этого места жили долго и счастливо. Когда человеческая Ци была сильной и вибрирующей, здоровье тела было прекрасным. Если Ци была блокирована, то вызывала болезни и недомогания.Когда Ци гасла,человек умирал.

Для того,чтобы у обитателей жилища было крепкое здоровье, энергии этого жилища должны находиться в гармонии с энергиями обитателей.

Для привлечения благотворных энергий,укрепляющих здоровье и жизненные силы, китайцы по сей день располагают в своих жилищах предметы-символы, притягивающие энергии здоровья и долголетия.

Магическая Черепаха является одним из четырех Небесных созданий космологии Фэн Шуй. В древней легенде говорится, что магические числа квадрата Ло Шу были принесены на спине черепахи, появившейся из реки Ло тысячи лет назад.

Символом и талисманом долголетия считается черная черепаха. Она не только защитница дома, но и щедрая дарительница выносливости и здоровья. Наиболее действенна черепаха с позолоченным панцирем. Увеличение в этом случае черепашьей силы китайцы готовы логически обосновать. Черная черепаха связана с Севером и первоэлементом Вода. Золотой цвет соответствует первоэлементу Металл. Вода и Металл, сойдясь вместе, вдвое усиливают качества талисмана.

Три черепахи ,посаженные друг на друга,символизируют три поколения семьи. Этот талисман ставят на Севере. Кроме здоровья, он способствует и достижению материального достатка.

Три священных старца - Фук, Люк и Сау, - одарят вас крепким здоровьем, если поставить их керамические фигурки в центре дома.

Из всех китайских божеств божество долголетия является самым популярным. Его имя Сау и он входит в китайскую Троицу звездных божеств. Статуэтки божества долголетия Сау часто ставят поодиночке в восточном углу комнаты. Его можно расположить лицом к главной двери, чтобы он привлекал долгую здоровую жизнь в дом.

Божество долголетия изображают в виде улыбающегося старика с широким лбом. Он держит в руке посох и часто соседствует с оленем (еще одним символом долголетия) или с персиками ( фрукт долголетия).

Еще одним сильным талисманом долголетия и здоровья считаются журавли.

У журавлей долголетия красные лбы. Их почти всегда изображают стаей. Либо в полете, либо в воде, стоящими на одной ноге. Часто журавлей изображают вместе с сосной, еще одним символом долголетия.

Таким образом Фэн Шуй способствует обретению крепкого здоровья, что всегда означает достижение преклонных лет. Долголетие считается очень важным компонентом счастливой жизни. Возможность собрать плоды труда всей жизни ,увидеть как ваши дети вступают в брак и обретают признание, возможность наслаждаться статусом бабушек и дедушек и видеть продолжение рода - все это проявления долголетия.

Наша еда - наша беда.

Что употреблять в пищу? Об этом в наше время тоже хорошенько задуматься нужно.Слишком много в продукции супермаркетов некачественной пищи, химических добавок. А здоровье то у нас одно и на всю жизнь. Хочешь-не хочешь, а беречь приходится. Полезно знать о еде побольше,раз уж специалисты утверждают, что одной здоровой пищей можно излечить все болезни.

Поэтому предлагаю вам посмотреть ролик "Наша еда - наша беда!", размещенный на сайте Видео@Mail.Ru. Посмотри, тебе понравится!

Посмотреть ролик

Оставить комментарий:

"Заходи ко мне во сне"...

О вечных ценностях надо вспоминать почаще. Друзья прислали видео. Просто песня, просто ролик, а на душе радостно.Давайте смотреть вместе!

Просто - это о любви! Посмотри, тебе понравится!

Посмотреть ролик

Оставить комментарий:

Богатство и успех-это разные вещи!

Представление об успехе у каждого свое.

Кто-то тратит время и силы в поисках счастья. но счастье не может быть целью, которая должна быть достигнута. Как правило, сначала человек учится испытывать счастье даже от самых простых вещей ( от сияющего солнца и от смеха ребенка), а потом к нему приходят достижения и успех в жизни. Закономерность вроде бы и простая, а ошибку "погони за счастьем" все равно совершают многие люди.

Другие склонны считать достигнутым успехом приобретенную ими власть. Чарльз Макелрой однажды пошутил так:"Власть- это великолепный антидепрессант кратковременного действия". Власть хороша тогда, когда личность способна сохранить собственную внутреннюю свободу. Иначе "властитель" сам попадает в конкретную зависимость и даже в рабство к каждому человеку, который у него в подчинении находится. Это одна из главных тайн власти как таковой, и горе тому начальнику, который об этой тайне не знает.

Хорошо еще, если полученная власть используется личностью во благо людям и себе. Иначе такой "властитель" вместо ожидаемого успеха в жизни получает крутой эгоцентризм как внутренний стержень. А такой "стержень", увы, способствует разрушению души и личности горе-властителя.

Успех и богатство-это тоже разные вещи. Деньги сами по себе не приносят удовлетворение и успех. Все зависит от того, зачем вам эти деньги нужны, для каких целей. Сказочно богатого промышленника Джона Д. Рокфеллера однажды спросили, какое количество денег смогло бы его удовлетворить? Он ответил: "Мне всегда нужно немного больше, чем у меня есть". А этот человек за свою жизнь отдал на благотворительные нужды другим людям более 350 миллионов долларов. Есть о чем задуматься, господа!

Хочу привести отрывок с интересными фактами из книги Джона Максвела "Курс на успех".

"Богатство и все, что с ним связано, непостоянно. И это в лучшем случае. В качестве примера приведем известный исторический факт. В 1923 году небольшая группа самых богатых в мире людей собралась в отеле "Edgewater Beach",Чикаго. Эти люди воплощали собой богатство и власть.

В то время их совокупный капитал превышал объем денег, контролируемый казначейством США. Давайте познакомимся с этими людьми, а также с тем, как каждый из них закончил свою жизнь.

--Чарльз Шваб- президент самой крупной независимой сталелитейной компании - умер банкротом.

--Артур Каттен - величайший торговец пшеницей - умер вдали от родины в нищете.

--Ричард Уитни - Президент Нью-йоркской фондовой биржи - умер после освобождения из тюрьмы Синг-Синг.

--Альберт Фолл- член правительства США - был досрочно освобожден из тюрьмы, чтобы умереть дома.

--Джесс Ливермол - величайший финансист на Уолл-стрит - покончил жизнь самоубийством.

--Леон Фрейзер- президент банка "International Settlements" - покончил жизнь самоубийством.

--Айвар Крюгер - глава крупнейшей в мире монополии- покончил жизнь самоубийством.

Даже гречский миллионер Аристотель Онассис, доживший до преклонных лет и сохранивший свое богатство,понял ,что успех нельзя приравнивать к обладанию деньгами. Он говорил:"После того, как вы достигаете определенного уровня,деньги теряют смысл. Единственное, что имеет значение,- это успех".

Поучительные факты, не правда ли? Все богатейшие люди мира погибли либо в нищете либо путем самоубийства. Но лишь те, кто руководствовался своекорыстными интересами и собственным эгоизмом. Те , кто был богат и делился богатствами с другими людьми, дожили до преклонных лет, сохранили богатство и оставили о себе добрую память.

Пора делать вывод: ДЕНЬГИ НЕ ТЕРПЯТ ЭГОИЗМА!

Действительно,когда богатство вам нужно для благотворных целей, ради получения больших возможностей улучшать свою и чужие жизни, деньги не оставляют вас. Они притягиваются к вам с удовольствием и все в больших количествах .Этот факт уже проверен на практике многими людьми. Стоит поучиться на их ценном опыте, а не наступать на грабли эгоцентризма. История ведь вещь упрямая, она и повториться может.

Гораздо разумнее- это понимать успех как некий жизненный путь, позволяющий вам раскрывать свой внутренний потенциал и оказывать помощь другим людям. ведь вы никогда не сможете исчерпать возможностей для раскрытия своих способностей и потенциала. Вы никогда не исчерпаете возможностей помогать другим. А это значит , что каждый раз, когда вам вновь удается сделать что-то полезное и интересное, когда вы вновь сумели ому-то в чем- то помочь, вы будете ощущать очередной успех, удовлетворение и радость.

Возможностей для помощи другим и для совершенствования ваших способностей всегда море ,каждый миг вашей жизни дает для этого множество шансов. И за счастьем гоняться не надо. Сумел реализовать свои таланты хоть в малом- уже доволен и счастлив, уже есть успех. Сумел кому-то помочь словом или делом- опять счастлив и успешен.

Предлагаю принять за основу определение успеха, предложенное Джоном Максвелом:

"Успех - это.. понимание своей цели в жизни,

Максимальное раскрытие своего потенциала,

готовность помогать другим людям."

Такой подход к пониманию жизненного успеха позволит вам чувствовать себя преуспевающим человеком каждое "здесь и сейчас". А это дорогого стоит!

Тонкости в понимании "Успеха".

Понимание "Успеха" у каждого человека разное.Система внутренних ценностей тоже у каждого своя. С этой позиции мне показались интересными и глубокими рассуждения моего знакомого Алексея Исаева,приведенные в его статье "Сетевые бомжи". В компаниях мы работаем разных, а вот понимание некоторых тонкостей бизнеса у нас совпало, как и взгляды на вопрос достижения успеха в жизни. С согласия Алексея, привожу его статью о тонкостях сетевого бизнеса полностью:

"Собирался сегодня написать пост на одну тему, а получился – на другую:). Все изменилось в последний момент из-за статьи Артема Нестеренко «А мы идем дальше». Точнее, из-за комментариев к этой статье. Действительно, переход сетевиков из одной компании в другую был и будет, наверное, всегда. Это факт! Те, кто никогда не менял компанию, утверждают, что это «предательство», а те, кто менял – что это «абсолютно естественно». Кого слушать? Кому верить?

Вот только хотелось бы уточнить, что речь не идет о тех, кто меняет сетевые компании каждые три-четыре месяца. Таких людей и сетевиками, вообще-то, сложно назвать.

Меня веселят сетевики, которые говорят, когда к ним обращаешься с предложением о встрече, что они не «сетевые проститутки» («бомжи», «попрыгунчики», «изменники», «перекати-поле», «несерьезные люди» и т.п., чего только не наслушаешься). Как будто я их призываю менять компании регулярно по несколько раз в год. Иногда мне кажется, что некоторые сетевые компании даже доплачивают своим дистрибьюторам за верность компании:). Шутка!:) Но медали точно выдают!:)

Следуя логике таких дистрибьюторов, если ты сменил инструмент работы, т.е МЛМ-компанию, то ты уже «попрыгунчик» и «бомж»? Тогда посмотрите на ТОП-лидеров своей «Самой Лучшей Компании» (хотя бы ТОП-20) и спросите, кто из них до этого был зарегистрирован и строил бизнес с другими сетевыми компаниями? В моей прошлой компании процентов 80 ТОП-лидеров пришли уже с сетевым опытом. А у некоторых это была даже 4-5 компания. Такая же ситуация и в TianDe, и во многих других компаниях. Уверен, что у вас так же. Или я не прав?

Давайте возьмем пример одних из самых ярких личностей в сетевой индустрии.Алексей Луконин, например. Сколько у него было сетевых компаний до «Кораллового клуба»? Как его назвать: «сетевым бомжом», «попрыгунчиком», а? Атилла Гидофалви,Рэнди Гэйдж (кого еще можете добавить в список?)? Что скажете, критики перехода из одной компании в другую?

Друзья, только поймите меня правильно. Я не призываю всех обязательно менять компании. Кто абсолютно удовлетворен результатом и его устраивают перспективы, конечно же, оставайтесь там, где вы находитесь сейчас. Но если вы не удовлетворены на 100%, если вы из года в год не получаете результатов, возможно вам стоит рассмотреть и другие варианты. Хотя бы для того, чтобы убедиться в правильности принятого Вами решения.

У меня есть знакомая-сетевик из другой компании. Она сотрудничает с ней больше 5 лет, занимается там «бизнесом». За все 5 лет больше 300 долларов не получала, но уверена, что сделала правильный выбор и у нее еще «всё впереди», а компания – самая лучшая. У меня только один вопрос: «Куда в этой компании можно расти, если уже все первоклассники в школах знают об этой компании?». И еще: «Что вдруг изменится в этом году по сравнению с пятью предыдущими?». Тут только один довод у нее: «Моя компания – самая стабильная!». Ну если ей важнее такая стабильность, чем собственный доход, это ее право выбора.

Смена сетевой компании – ответственное решение и его принимают только те, кто хочет получить большой результат в сетевом бизнесе. Ведь есть те, кто просто «потребитель» или «продавец». Для них конечно переход в другую компанию как «измена мужу» и «предательство». Вот они и пишут, что «я в своей самой лучшей компании уже 8 лет и никуда переходить не собираюсь, так как она самая лучшая и ей уже 60 лет». У каждого своя логика. Если вы влюблены в продукт, то, конечно, вы правы. Вами движет только «продукт», но не «бизнес».

Очень еще понравился коммент на блоге Артема от Олега: «…не вижу смысла в переходе из компании в компанию. Если ты в данной компании успешен, то зачем переходить? Если не успешен, то велика вероятность, что в другой повторится то же самое…»

Интересная логика. Есть примеры ТОП-лидеров (не успешными их язык не поворачивается назвать), которые меняли компании. А что касается «неуспешных», так вообще классно получается: если ты не успешен в этой компании, то оставайся лузером на всю жизнь, но компанию не меняй!

Еще год назад я был приверженцем своей прошлой компании, я не рассматривал другие проекты. Но жизнь меняется, приходят новые осознания. Я уже зарекся держать флаг какой-либо сетевой компании. И компании другой я не искал. Я искал для себя возможность реализовать свой потенциал. Я понял, что мне нужно что-то менять в своем бизнесе. Иногда нужно принимать рискованные шаги, чтобы получать сильные результаты. Согласитесь, что глупо сидеть в полной ж…, но гордиться своей компанией, что она – самая лучшая и стабильная, а продукт, вообще, – «умереть – не встать»!

Так что Ваш выбор – это только Ваш выбор! "

Источник- www.mim-diary.ru

Абсолютно согласна с Алексеем- надо искать не компанию, а возможность реализовать свой потенциал. А вы что об этом думаете?